2016年11月23日，建投矿业公司工会女工委员会在楚雄基地组织11名女职工召开了女工工作总结会。会议由女工委员，后勤部副部长李成英同志主持，对开展女职工提升素质建功立业活动以来的情况进行交流和总结。
 

按照建投集团发展战略和矿业公司安全生产及生产经营任务为目标，充分发挥工会作用，建设一支新型女职工队伍，全面提升女职工素质为指导进行交流。会上，各位女职工结合在后勤服务、油库管理、汽车修理厂不同岗位工作的实际畅所欲言，总结了一年来工会的组织建设、文体活动、关心关爱女工方面取得的成绩，并建言献策，提出切实可行的建议。楚雄基地三个部门女职工在今年各自的岗位取得了很好的成绩：一是对后勤部进行了规范管理，把基地建设、服务职工的工作做出特色。二是加强女职工的技能培训，使得更多的同志能更好的胜任工作，也能在平凡的岗位中做出成绩和贡献。三是建立了女职工读书交流平台，公司在机关、基层单位设立了职工书屋并在女职工中开展了“书香三八”读讲一本好书的活动，加强了女职工的自我学习提升意识。四是通过爱心帮扶、关心关爱、奖励优秀等方式加强对女职工的人文关怀，切实帮助女职工解决生活、工作、家庭方面的实际困难。五是重视个人学习提高出成效。油库管理员陶芬通过近年来不断的学习各方面的知识，在完成好本职工作的同时，积极撰写文章，成果丰富，发表了多篇作品，近期的作品《你来 我就开》在文学社团获奖，为女职工树立了榜样。

会议还特别讨论了用5年时间在矿业公司实施女职工素质提升工程的总体目标，在今后的工作中一定要做好搭建四个平台，打造五个工作品牌的活动，激发女职工工作热情，积极投身到公司建设发展中，在建功立业中谱写新的篇章。