10月20日，公司在本部六楼会议室开展干部任前谈话暨集体廉政谈话。公司党委书记、董事长张荣贵，党委委员、纪委书记李明，党委委员、工会主席王昆玲参加会议。

会上，李明对新任职人员进行廉政谈话，并提出以下三点要求：

一是加强政治理论学习，不断提升党性修养。要牢固树立终身学习的信念，勤学善思不放松，把理论学习同解决问题有机结合起来，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力;二是要加强作风建设，树牢纪律规矩意识。纪律作风永远在路上，要知敬畏、存戒惧、守底线，增强忧患意识和问题意识，让守纪律讲规矩真正内化于心、外化于行;三是强化政治意识，切实履行全面从严治党责任。要牢记初心使命，保持优良作风、加强纪律建设，时刻牢记全面从严治党永远在路上，始终保持高度警惕，加强自我约束和自我改造。

王昆玲对新任职人员提出三点要求：  

一是要加强学习，提升素质。把学习作为提高工作能力和管理水平的首要任务，坚持向群众学、向实践学、向书本学，强化理论武装，更新思想观念，增长知识才干; 二是要担当务实，真抓实干。牢固树立争先争上意识，锚定集团“3512”发展目标和公司各项目标任务，讲实话，出实招，办实事，靠实干推动矿业发展，靠实干树立矿业形象; 三是要严以律己，清正廉洁。牢固树立规矩意识、纪律意识，带头遵守党章党规，严格落实中央八项规定精神和各项廉洁自律规定，努力成为一名让组织放心、让群众满意的干部。  

张荣贵对新提拔的干部表示祝贺。他要求，立足新岗位、担当新职务、展现新作为：

一是要提高站位，强化党性锻炼。国有企业是经济发展的压舱石，领导干部要心怀“国之大者”，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，将学习热情转化为立身做人、干事创业的强大动力，以新气象新作为推动集团、公司内涵式高质量发展取得新成效。

二是要坚守初心，勇担责任使命。讲党性、顾大局，带头弘扬奉献精神，强化规矩意识。以“建美好生活，投幸福未来”为使命，砥砺奋发、奋勇前行，不折不扣贯彻落实上级、公司各项决策部署，着力营造风清气正的干事环境。

三是要严于律己，坚持廉洁自律。坚定理想信念，敬畏组织、敬畏法纪，持续加强作风建设，坚决抵制各种不良风气侵蚀，严于律己、努力工作，强化履职尽责能力。要扎实开展党史学习，做忠诚可靠的表率，做到坚持、坚韧、信心、信念，继承和弘扬党的优良传统。

四是要守正创新，敢于担当作为。大力倡导实干精神，脚踏实地，奋力争先创优。围绕公司的各项要求，在新的岗位上履好职、尽主责、想实招、出真绩。持之以恒、克服短板，奋力拼搏、勇往直前，敢于迎难而上，促进各项工作全面提升。

五是要克难攻坚，带头真抓实干。既当指挥员更当战斗员，在急难险重任务面前，要勇于担当冲到一线，逢山开路、遇水搭桥。既要当好将军也要当好谋士，要把目光放长远，透过现象看本质，及时发现问题和短板，及时研究对策和措施，确保各项决策部署落到底、落到位。

六是要加强学习，提高干事创业能力。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键点打开新局面、创造新业绩。清晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切实把学习成效转化为做好工作的生动实践。

会上，16名调整干部分别作了表态发言。