为全面总结2021年工作，安排部署2022年各项工作，更好地发挥工会组织在企业发展建设中的作用。4月8日，公司工会组织召开2022年度工作会议。公司党委委员、工会主席可紫，工会三委会委员、办公室人员、各基层单位工会组长及干事参加会议。会议由公司女工副主任、工会办公室副主任李莹洁主持。

       会上，李主任传达学习了省总工会第十二届十次全委会会议精神、云南省工会党风廉政建设会议工作精神，并带领与会人员学习新《中华人民共和国工会法》及在云南省新时代产业工队伍建设改革“十四五”规划新闻发布会上的发言等有关精神。工会经费审查委员会主任王瑜对2021年度工会重点工作目标责任考核结果进行了通报。随后组织观看了警示教育片《国企·硕鼠》。

       可主席对2021年各项工作作了总结，并对2022年工会工作提出五点要求：

       一是要坚持理论学习，深刻把握新时代工人运动主题，广泛弘扬狼性精神、工匠精神和高原铁军精神，持续宣传先进、选树典型，全面开展职工素质提升工程和建功立业工程，努力在全司营造人人学习《工会法》的良好氛围。

       二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续推动产业工人改革建设工作，压实责任、勇于担当，培育“金牌工人”、专家能手，开展“建功十四五、奋进新征程”劳动及技能竞赛，引导公司广大职工争创一流业绩，争当矿业先锋。

       三是要持续开展工会维权帮扶工作，加强职工服务体系的建设，构建以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，开展好“送清凉”“送温暖”节日慰问等品牌活动。切实抓细工会系统常态化疫情防控工作，构建维护劳动领域政治安全长效机制。

       四是激励职工完成发明创造、技术革新项目，深入开展“五小”群众性经济技术创新活动，不断深化工会“互联网+”服务模式，让工会工作在基层职工群众中发挥出新作用、展现出新风貌。

       五是着力加强组织建设，持续强化职工文化服务阵地建设，实现职工群众在哪里、工会组织就在哪里，工会服务就在哪里；规范基层工会制度建设，进一步完善工作机制，增强履职能力、提升服务水平。围绕公司年度工作任务，锐意进取、争创一流，全面推动工建工作高质量发展，迎接党的二十大胜利召开。

       会上，可主席代表公司工会与基层单位工会代表签订《云南建投矿业公司工会2022年重点工作目标责任书》。各基层工会小组开展工作交流，参与2021年度工会会员评家活动。