5月13日，集团党委调研四组到公司开展党建工作“查、补、强”专项行动调研督导、“3+N”干部调研。公司党委书记董事长张静、党委工作部、纪检监察室相关人员参加调研见面会。

       调研组副组长，市政部党委书记、副总经理林林代表调研组作动员讲话，对此次调研的程序进行了详细阐述说明。他指出：

       一是开展党建工作“查、补、强”工作是夯实党建基础的重要法宝。组织开展“查、补、强”工作既是对公司党建工作的一次体检，也是帮助矿业公司进一步补齐短板弱项、提升党建工作水平的重要举措。

       二是开展“3+N”干部调研是建设高素质干部队伍的重要举措。聚焦投融资、生产经营、财务、专业技术、政工等N个领域选拔培养优秀干部，分类别分专业建立管理人才库，打造高效干部“蓄水池”。

       三是准确把握调研工作的任务要求。公司要积极配合、支持调研组的工作，配合做好资料查阅、访谈等工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确。

       公司党委书记、董事长张静代表公司党委作党建工作自检自查情况报告，对党的建设、全面从严治党、各级反馈问题整改情况、党建工作与生产经营融合、落实意识形态工作责任制情况、党建工作查补强专项行动等15个方面内容进行了自检自查。

       会后，调研组围绕15个方面对公司党委、基层党支部台账资料进行全面检查，分别与公司领导班子成员、部门负责人、基层单位主要负责人、职工代表进行个别谈话，全面摸排了解公司干部队伍情况。