为认真贯彻落实集团法律事务部关于第七个“五年普法”工作计划的要求和部署，根据公司2019年度普法工作计划安排， 2019年4月2日，云南弘瑞律师事务所律师史英鑫和公司法务人员童朝杨到个旧卡房项目部针对项目用工法律风险开展了一期培训与咨询活动。

此次活动有三项议程：一是梳理项目用工情况。公司法务人员童朝杨详细询问了解了目前个旧卡房项目部的用工情况，针对项目用工不规范问题，要求项目领导尽快梳理未签订劳动合同或劳务派遣协议的人员名单，并报送公司人力资源部，由人力资源部统一安排签订劳动合同或劳务派遣协议。二是开展法律咨询与培训活动。律师史英鑫对《劳动法》《劳动合同法》以及相关的司法解释做了详细的讲解。其中，就劳动合同的签订、工资的发放、经济补偿金和赔偿金、用工期限、诉讼时效等问题结合项目用工实际情况进行了分析讲解，并针对目前项目用工存在的问题，给项目部提出许多宝贵的意见和建议。三是收集涉诉的劳动争议案件证据材料。

通过本次法律进项目普法培训与咨询活动，增强了个旧卡房项目管理人员法律意识，提升了管理水平，规范了项目用工，推动了公司依法用工，依法治企的进程，为公司健康快速发展提供了有力的法治保障。