员工风采
职业经理人培训心得体会(张荣贵)
作者:张荣贵 来源:本站原创 日期:2015-08-26 09:26:49 浏览:3671

    2015年6月27日至29日公司组织在职的助理以上的领导干部参加了广和文化举办为期三天的身、心、灵培训。通过培训,使我的内心深处经过了一次全新的洗礼,这将是我人生成长道路轨迹中一次非常重要的纠偏。通过这次培训,让我明白了怎么样面对工作、生活中的困难,也让我学会了什么是爱、什么是快乐;更让我懂得了感恩和团队的重要性和坚持。
    团队
    在平时的工作中,自己本为思想比较严重,有的时候觉得只要自己分内的事情干好了,好像其它的事情和自己关系不大。恰恰忽略了我们所从事的工作是一个系统工程,不管哪一环节出了问题,全公司的生产经营都难以步入正轨。既然大家从事的工作必须靠矿业公司这个团队努力后才能完成,所以,只有各个部门的工作业绩上去了,整个公司的各项业务才能步入正轨,这就是公司近年大力倡导的服务与协同、团队意识的真正内涵。
    坚持
    我没有半点沾沾自喜或是表扬我个人的意思,从我个人的亲身经历来讲,1998年一起进入公司的大中专学生一共83人,他们中间有的学历比我高、有的技术比我好,他们全部人都在2005年以前由于各方面的原因离开了公司。离开的许多人有的自己创业、有的改行,有的进入了其它单位,只有我一个人还留在公司工作。我记得在基层工作的15年中,有8个春节都是在工地度过的。儿子出生前3天回的家,出生后14天因工地有事回到了工地。我做的这些事情不是我高尚,我只是觉得企业是我的衣食父母、我需要他,我必须努力工作才能养活我的亲人,我一直努力工作着、坚持着。今天,我之所以能够成为企业一名高层管理人员,除了组织和领导、同事们的关心培养外,更重要是我愿意为企业付出并坚持下来,我真的不比离开的同事们优秀。
     感恩
     这句话,我首先想的是我的父母,其次是我的亲朋好友、我的同事。家里年迈的父母养育了我这么多年一直生活在农村,由于所从事的行业奔波,一直对他们的照顾甚微,只是一年回家一两次,平时尽力给他们一点钱物。在父母孤独、生病时也未能及时到他们身边多尽一分孝道和儿子的义务,每当想到这些眼泪就止不住的流出来,父母的养育恩三辈子都还不上。亲爱的同事们,我们再不要为我们找什么借口啦!少聚会几次、少旅游几次,抽空多去看望几次生养我们并一直关心、呵护、永远自愿为我们付出而不记回报的父母,不要等到“子欲养而亲不待”时后悔莫及。
    多年,工作中难免有些差错,但一直以来,不管是我做错了事情还是遇到困难时,都有许多领导和同事们一如既往的关心我、帮助我、支持我、教育我。因为有您们在我身边,我的工作、生活将会更加精彩,谢谢您们的关心、帮助。在您们遇到困难的时候站在您身边的人一定会有我。
快乐
    人的一生,不可能什么都是一帆风顺的,我们要在苦恼中寻找快乐,因为没有比不知道为什么会苦恼而更苦恼。当我们工作、生活中遇到不悦时要从自身认真分析造成这种困境的原因,然后用实际行动解决、改进您才能从苦恼中走出来,才能够迎接快乐。同样,当我们遇到快乐的事情时,我们更应该品味快乐来临之前的痛苦和煎熬,正是由于这种之前痛苦和煎熬,今天的快乐才来之不易,并把这种复杂心情和亲朋好友、同事一同分享、一同进步,这才是真正的快乐。
 

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