4月7日上午，公司召开本部职能部门2022年第一季度绩效考核大会，公司领导班子成员及各部室负责人参加了此次会议。会议由公司人力资源部部长唐建主持。

       会上，公司总经理张荣贵作动员讲话，对开展此次季度考核工作的目的意义、主要内容、考核与测评办法进行了阐述。

       张总强调：一是要统一思想、提高认识，充分理解开展绩效考核工作的意义和作用。通过开展绩效考核，切实加强作风建设，强化执行力，切实把干部职工的思想和行动统一到公司的各项决策部署上来。二是要严肃考核纪律，以实事求是的态度做好本次考核工作。通过绩效考核，可以促进任务的分解，责任的落实，进而实现对每一个干部职工“德、能、勤、绩、廉”的良性促动，各职能部室要实事求是地总结工作，力戒浮夸。考核工作不掺杂私人感情因素，确保做出客观、公正的评价。

       随后，各职能部门负责人依次上台述职，公司薪酬委员会对各部门一季度工作开展情况进行考核评定。